Unit: L. Douglas Wilder School of Government and Public Affairs
Department: Public Policy and Administration Program
The Public Policy and Administration Program in the L. Douglas Wilder School of Government and Public Affairs Program is recruiting a pool of applicants for adjunct teaching positions. The pool will be accessed as openings arise and the Program will contact persons in the pool whose credentials match our teaching needs.
Duties:
Teaching courses as needed.
Ability to successfully teach both in-person and online.
Must grade all assignments and exams in a timely manner.
Ability to consistently respond to student inquiries within 24 hours.
Ability to submit final grades according to school and university policy.
Minimum Qualifications:
Master’s degree and experience in public policy, public administration, or a related field. Advanced knowledge/experience in the areas of statistics or economics, or both.
Demonstrated ability to work in and foster an environment of respect, professionalism and civility with a population of faculty, staff, and students from all backgrounds and experiences, or a commitment to do so as a faculty member at VCU.
Preferred Qualifications:
Experience teaching at the collegiate level. Doctoral degree.
Salary Range: $1,487 per credit ($4,461 for a 3-credit course).
Rank: Instructor
Tenure: Ineligible
FLSA Exemption Status: Exempt
Application Instructions:
All applications should include a cover letter, and detailed resume or curriculum vitae, with the names and contact information of three professional references.
Contact Name: Elsie Harper-Anderson, PPAD Program Director
Contact Email: elharperande@vcu.edu
As a preeminent national, urban, public research university and academic health center, Virginia Commonwealth University is committed to an environment where all can thrive in their pursuit of excellence. Virginia Commonwealth University is an equal opportunity employer.
Each agency within the Commonwealth of Virginia is dedicated to recruiting, supporting, and maintaining a competent and diverse work force. Equal Opportunity Employer
يستخدم هذا الموقع الإلكتروني ملفات تعريف الارتباط.
"ملفات تعريف الارتباط" هي ملفات صغيرة إما مخزنة على الخادم أو يتم إرسالها إلى الكمبيوتر الزائر. في بعض التطبيقات، يتم تخزين معلومات المستخدم على هيئة ملفات تعريف ارتباط، والتي يتم إرسالها بعد ذلك إلى كمبيوتر المستخدم وتخزينها عليه. تستخدم بعض أقسام الموقع الإلكتروني ملفات تعريف الارتباط لتخصيص المعلومات المقدمة لك. تُستخدم ملفات تعريف الارتباط أيضاً لتجميع معلومات استخدام الموقع لمساعدتنا في تحسين تجربة مستخدمينا.
يُرجى الاطلاع على سياسة الخصوصية.
تتمثل سياسة الموقع Commonwealth of Virginia في حظر التمييز على أساس العرق أو الجنس أو اللون أو الأصل القومي أو الدين أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الهوية الجنسية أو العمر أو وضع المحاربين القدامى أو الانتماء السياسي أو الجينات الوراثية أو الإعاقة في التوظيف والاختيار والتعيين في القوى العاملة لديها.
تستخدم فيرجينيا نظام التحقق الإلكتروني للتحقق من أهلية الموظفين للعمل في الولايات المتحدة. سيُطلب منك ملء استمارة I-9 وتقديم وثائق تثبت هويتك لأغراض التوظيف. للتحقق من أهليتك الحالية قم بزيارة التحقق الذاتي.
إذا كنت بحاجة إلى ترتيبات تيسيرية كمتقدم، يُرجى الاتصال بمكتب الموارد البشرية في وكالة التوظيف مباشرةً للحصول على مزيد من المعلومات.
For login or system issues, please complete and submit this form. For job related questions, please contact the agency contact on the job posting.